Treinamento de Líderes | Riscos Psicossociais | Segurança Jurídica | Consultoria NR-01
Sobre a NR-1 (Atualizada)
A NR-1 exige que as empresas gerenciem riscos ocupacionais de forma ativa, adotando medidas para proteger seus colaboradores e garantir um ambiente de trabalho seguro.
Com as exigências atuais, não se adequar pode gerar multas, processos trabalhistas e impactos diretos na operação da empresa.
Mais do que uma obrigação legal, a adequação à NR-1 é essencial para reduzir riscos, evitar prejuízos e fortalecer a segurança jurídica do negócio.
Como podemos ajudar a sua empresa
Evita multas e penalidades
Mantém sua empresa em conformidade com a NR-1, reduzindo o risco de autuações e sanções em fiscalizações.
Reduz riscos de ações trabalhistas
Diminui a exposição a processos relacionados a falhas na gestão de riscos e condições de trabalho.
Garante mais segurança jurídica nas operações
Assegura que a empresa esteja alinhada às exigências legais, trazendo mais proteção nas decisões e rotinas.
Fortalece a gestão e o ambiente organizacional
Promove mais organização, clareza de responsabilidades e um ambiente de trabalho mais seguro e eficiente.
Identifica riscos antes que se tornem prejuízos, permitindo uma atuação antecipada e estratégica.
Quem somos nós
Thamiris Lima
Sócia-Consultora
Psicóloga com 5 anos de experiência estratégica em RH de empresas de grande porte e multinacionais. Especialista na interface entre comportamento humano e contexto organizacional, atua na implementação da NR-01 e na gestão de riscos psicossociais. Sua consultoria foca no diagnóstico de clima, redução de absenteísmo e desenvolvimento de lideranças, transformando demandas humanas em indicadores de performance e programas de bem-estar baseados em evidências.
Guilherme Almeida
Sócio-Consultor
Advogado com atuação em Direito Empresarial, Trabalhista e Compliance, com foco em consultoria preventiva e estratégica na área de gestão de pessoas. Possui mais de 10 anos de experiência atuando diretamente com RH, Departamento Pessoal e SESMT. Especializado na mitigação de riscos legais, compliance trabalhista e adequação normativa, com atuação voltada à prevenção de passivos e ao suporte estratégico às empresas.
Nossa Cultura
01
Missão
Proteger empresas por meio de soluções estratégicas e preventivas, promovendo segurança jurídica, organização interna e redução de riscos, com atuação eficiente, ética e orientada a resultados.
02
Visão
Ser referência em proteção empresarial e gestão preventiva de riscos, reconhecida pela excelência técnica, inovação e impacto positivo nas organizações atendidas.
03
Valores
Atuamos de forma preventiva, estratégica e transparente, garantindo segurança jurídica e decisões mais seguras. Priorizamos soluções práticas, proximidade com o cliente e inovação contínua para proteger e fortalecer as empresas.
Serviços
Plano Premium
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Diagnóstico e Imersão
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Análise e Consolidação Estratégica
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Painel Executivo de Maturidade Organizacional
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Apresentação Executiva e Plano de Ação
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Implementação Estratégica
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Treinamentos e Palestras
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Plantão Psicológico
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Implantação Canal de Escuta e Gestão de Riscos Psicossociais
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Gestão Contínua
Vantagens:
Neste modelo, assumimos uma atuação ativa e contínua, sendo responsáveis pela estruturação, implementação e acompanhamento integral, garantindo conformidade, redução de passivos e evolução constante da empresa.
Plano Plus
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Diagnóstico e Imersão
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Análise e Consolidação Estratégica
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Apresentação Executiva e Plano de Ação
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Treinamentos direcionados
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Estruturação de políticas internas
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Implantação inicial de Canal de Escuta e Gestão de Riscos Psicossociais
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Acompanhamento pontual (ex: 2 ou 3 meses)
Vantagens:
Aqui, atuamos de forma mais próxima, auxiliando na construção e implementação inicial das soluções, reduzindo riscos jurídicos e trazendo mais segurança para a tomada de decisão.
Plano Basic
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Treinamentos corporativos (NR-01, assédio, saúde mental)
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Palestras institucionais
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Orientação inicial para adequação à NR-01
Vantagens:
Neste modelo, a empresa executa internamente as ações, enquanto nós atuamos como apoio consultivo, direcionando e orientando o processo de adequação.
Dúvidas Frequentes
Como a Mind Shield L.A une o jurídico e o psicológico na gestão de riscos?
Nossa consultoria utiliza uma abordagem interdisciplinar para identificar fatores de risco psicossocial. Unimos o compliance legal à análise do bem-estar mental, prevenindo passivos trabalhistas antes que eles se manifestem operacionalmente.
O que acontece se a empresa não se adequar à NR-01?
A não adequação à NR-01 pode gerar autuações, multas administrativas e aumento significativo do risco de ações trabalhistas. Além disso, a empresa pode ser responsabilizada por falhas na gestão de riscos ocupacionais, o que impacta diretamente na segurança jurídica e na reputação do negócio. A adequação não é apenas uma obrigação legal, mas uma medida essencial de proteção empresarial.
A adequação à NR-01 é obrigatória para todas as empresas?
Sim. A NR-01 estabelece diretrizes gerais de saúde e segurança no trabalho e se aplica a todas as empresas que possuam empregados regidos pela CLT. Independentemente do porte ou segmento, é necessário implementar práticas de gestão de riscos ocupacionais.
Minha empresa nunca teve problemas trabalhistas. Ainda assim preciso me adequar?
Sim. A atuação preventiva é justamente o que evita problemas futuros. A ausência de passivos hoje não elimina riscos ocultos que podem gerar prejuízos relevantes no futuro, especialmente em fiscalizações ou ações judiciais.
A adequação à NR-01 evita processos trabalhistas?
Embora não elimine totalmente o risco, a adequação reduz significativamente a probabilidade de ações e fortalece a defesa da empresa, demonstrando cumprimento das obrigações legais e cuidado com a saúde e segurança dos colaboradores.
Qual o principal benefício de se adequar à NR-01 além de evitar multas?
O principal benefício é a construção de uma estrutura preventiva sólida, que reduz riscos, melhora a organização interna e aumenta a segurança nas decisões empresariais. Isso impacta diretamente na sustentabilidade e no crescimento da empresa.
Quanto tempo leva para adequar minha empresa?
O prazo pode variar conforme o porte da empresa e o nível atual de organização, mas o processo é estruturado para gerar resultados progressivos desde as primeiras etapas.
Vamos Blindar o Seu Futuro Organizacional.
mindshield.la@gmail.com
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